Candidatures : jusqu’au 30 janvier 2026
Poste à pourvoir : dès que possible (1er août 2026)
Rejoignez une collectivité à taille humaine de 13 000 habitants et 160 agents dans le Haut-Rhin où votre engagement fera la différence au service d’un territoire dynamique et tourné vers l’avenir.
Dans le cadre d’un départ en retraite à l’été 2026, la ville de Kingersheim recrute un agent de police municipale.
Missions principales
Le service de police municipale est composé d’une équipe de 10 agents (6 agents de police municipale, 3 ASVP et 1 secrétaire administrative).
En qualité de policier municipal, vous exercez les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique. Vous assurez une relation de proximité avec la population.
Vos missions sont :
- Appliquer les pouvoirs de police du Maire, assurer les missions de police de la circulation et de stationnement,
- Assurer les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique,
- Assurer la sécurité aux abords des établissement,
- Rédiger des rapports et procès-verbaux,
- Appliquer la police de l’urbanisme et de l’environnement,
- Mener des actions de prévention (routière et autres) auprès des jeunes publics et seniors
Profil recherché
- Formation préalable à l’armement souhaitée : catégories B et D (GAIL>300ml, BTD)
- Formation initiale d’aptitude (FIA) à jour et éventuellement FCO à jour
- Permis B indispensable
- Bonne connaissance du cadre réglementaire (pouvoirs de police du Maire, code de déontologie, code de la route, législation… )
- Bonne connaissance de l’environnement professionnel, des moyens techniques propres à une police municipale et des techniques d’intervention
Aptitudes requises
- Savoirs/Connaissances :
- Capacités rédactionnelles
- Connaissance du rôle et du positionnement du policier municipal dans son environnement professionnel
- Savoir-être/Relationnel :
- Aptitude à travailler en équipe
- Adaptabilité et réactivité
- Capacités à communiquer dans un cadre professionnel et à rendre compte de ses missions
- Sens du service public et de l’intérêt général
- Bonne condition physique
- Rigueur, discrétion
- Bonne présentation et contrôle de soi
- Savoir-faire/Technicité :
- Maitrise de l’outil informatique
- Habilitations/permis :
- Permis B valide
Conditions d’exercice
- Poste à temps complet (cycles de 36h avec temps de travail annualisé)
- Grade recherché : gardien brigadier
- Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Avantages liés au poste
- Rémunération statutaire (traitement indiciaire + ISFE mensuel + prime de Noël + ISFE annuel)
- CET
- Politique de formation active
- Prime mensuelle/IFSE
- Mutuelle et prévoyance de groupe avec participation de l’employeur à la santé (à partir de 42€ mensuel) et prévoyance (24€/mois)
- Amicale du personnel (chèques vacances, sorties culturelles et sportives, réductions sur le pass musée, les entrées piscine de la m2a, etc.)
Candidatures
Date limite de candidature : 30 janvier 2026
Poste à pourvoir : dès que possible (1er août 2026)
Sélection des candidatures : courant février
1er jury : 03 février 2026 – 8h30 à 12h30
2nd jury : 27 février 2026 – 09h30 à 12h00
Les candidatures (Lettre de motivation + CV détaillé) sont à adresser à Monsieur le Maire de la Ville de Kingersheim par mail aux deux adresses suivantes :
GISSINGER Christophe, chef du service de police municipale christophe.gissinger@kingersheim.fr
Et LICHTLE Rachel, gestionnaire ressources humaines rachel.lichtle@kingersheim.fr avec copie à PETIT Estelle, responsable ressources humaines estelle.petit@kingersheim.fr
Contacts
LICHTLE Rachel
Gestionnaire ressources humaines
rachel.lichtle@kingersheim.fr
03 89 57 04 16
GISSINGER Christophe
Responsable service police municipale
christophe.gissinger@kingersheim.fr
03 89.62.56.74
